DE KRACHT VAN KIEZEN
Kiezen vormt het begin van veranderen
Laat jij werkelijk zien wat je te bieden hebt?
Regie nemen over je eigen leven
Leren vereist bewust-zijn. De tijd nemen om aandacht te besteden aan wat je denkt, doet en zegt. Aan de impact die dat heeft op jezelf en op anderen. De impact ophet bereiken van de doelen van de organisatie.
Op maat
Vragen op organisatie niveau behoeven maatwerk. Van de huidige situatie naar een gewenste situatie: daarin is iedere organisatie, iedere afdeling en elk team speciaal. Door meer te weten, kan ik die afstemming vinden die past, die aansluit.
Online
Online werken is behulpzaam wanneer het reizen teveel tijd of energie kost. Wanneer regelmatig contact hebben, de vaart erin houdt. En als het jou helpt om de stok achter de deur te hebben? Online werken, mailen: we stemmen het zo af dat het jou helpt.
Persoonlijke coaching
Een coachvraag is een persoonlijke vraag.
Soms veroorzaak je meer ruis om je heen dan goed voor je is. We onderzoeken waar dat uit voort komt, wat je wilt bereiken & wat je anders kunt doen om dichter bij je doel te komen.
Misschien doe je iets waarvan je steeds duidelijker voelt dat het niet bij je past, dat je er niet gelukkig van wordt. Wat je wel wilt is nog niet helder. Dan zijn een paar gesprekken een uitkomst.
Velen van ons houden veel ballen in de lucht, wat geen geringe klus is: zorgen voor werk, gezin en ook nog voor jezelf. Fit en veerkrachtig blijven kan in de knel komen, ook daarbij kan ik nuttig voor je zijn.
Teamcoachen
Een goed samenwerkend team ontwikkelen kost aandacht en tijd. Verschillen leren kennen en leren waarderen, onenigheid durven omzetten in constructieve gesprekken en besluiten nemen die gedragen en uitgevoerd worden. Een groep mensen die samen een team vormen hebben plezier in wat ze doen en zetten er samen de schouders onder.
There is a crack in everything.
That’s how the light gets in.
Leonard Cohen
WAT DE KRACHT VAN KIEZEN BIEDT
Ik biedt persoonlijke aandacht, interesse en betrokkenheid. Serieus en met humor werken. Werken vanuit jouw persoonlijke ervaringen waarbij het doel de koers blijft bepalen.
Werk en leven zetten je soms voor het blok, een gebeurtenis waardoor je weet : je moet je verder ontwikkelen. De wijze waarop die vraag op je pad komt, is niet perse een fijne ervaring, het zet je wel in beweging. Later noemen we dat een ‘blessing in disguise’. Die reis begeleiden is wat de ik doe.
TEAMCOACHING
Samen werken. Vergelijk een topteam met het lichaam: alle onderdelen doen wat zij moeten doen en het resultaat is een goed functionerend geheel. Mensen vormen een team maar de aansluiting tussen mensen verloopt niet altijd zo vanzelf en soepel. Professioneel samenwerken vraagt openheid en het lef de confrontatie aan te gaan. Respectvol, dat wel en met een open oor. De inzet om de verschillen te accepteren, te overbruggen en om te zetten in wijsheid en efficacy.
COACHING 1 OP 1
Gewoontes en patronen gaan soms met ons aan de haal. Op die momenten of net daarna goed luisteren naar jezelf is hartstikke moeilijk. Boosheid of frustratie vertroebelen je blik. Samen scheppen we helderheid en ontdekken we welk verlangen er onder alle 'gedoe' zit. Zodat jij de regie over jou neemt, leert 'dansen' met omstandigheden en met "lastige" anderen of met jouw "lastige" zelf. Dat je onder alle omstandigheden professioneel blijft re-ageren.
ASSESSMENT
Over je eigen kwaliteiten praten is voor veel mensen lastig. Met de Talent Motivatie Analyse krijg je een helder inzicht in zowel je drijfveren als je kwaliteiten. Het gesprek daarover geeft je een boost, helpt om keuzes te maken die bij jou passen, en zet je aan tot het doelgerichter inzetten van dat waar je goed in bent.
De volgende stap in je loopbaan, bijvoorbeeld: past leidinggeven wel bij me? Je hebt je als het ware teruggetrokken na een periode met een chef waarmee je niet door een deur kon, je bent het zicht kwijt op jouw sterke kanten.
TRAINEN
Werk vraagt voortdurend om ontwikkelingen, vakinhoudelijk en persoonlijk. In een organisatie kan behoefte zijn aan: leiderschap, communicatie; persoonlijke ontwikkeling; time management, snellezen, coachend samen werken, feedback geven en ontvangen; presenteren met zelfvertrouwen. Kiezen voor Kracht ontwerpt de training na overleg met de opdrachtgever zodat omstandigheden en speciale wensen verwerkt zijn.
SNELLEZEN
Stel je voor dat je meer zou kunnen lezen dan je doet doordat je sneller kunt lezen met behoud van begrip? Voor de meeste beroepen geldt dat het een heel werk is je vakliteratuur bij te houden. In sommige functies moet je lijvige rapporten lezen. Het kan sneller, ben je benieuwd?
Diverse mogelijkheden
Kracht van Kiezen biedt verschillende soorten trajecten aan.
Opdracht / traject
Op uurbasis
Onderwijs
Kracht van Kiezen is ingeschreven bij het CRKBO derhalve zijn de diensten die Kracht van Kiezen levert vrijgesteld van BTW.
WATANDEREN ZEGGEN OVER MIJ
Heb je interesse of vragen?
WIL JE BELLEN OF WHATSAPP JE LIEVER?
VOORKEUR VOOR EEN SKYPE AFSPRAAK?
TOCH DE MAIL?
OF LAAT JE HIER EEN BERICHT ACHTER?
SOCIAL MEDIA
CONTACTGEGEVENS
Kiezen voor Kracht | Ellen Kuners of Koenders
eln@kiezenvoorkracht.nl
(+31) 06 - 29461861
KvK: 30222953
BTW-nr: NL099427795B01